Présentation

LIKSI est une société de développement logiciel basée à Rennes et Nantes, reconnue pour son expertise technique et sa culture collaborative. Chez LIKSI, nos équipes, composées d'une soixantaine de passionné(e)s, évoluent dans des environnements complexes et stimulants, où l’exigence technique, l’autonomie et la convivialité priment.

Nous privilégions les solutions open source et sommes impliqué(e)s à chaque étape de la chaîne de valeur, de la conception à la production.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre LIKSI, c’est intégrer une équipe soudée et exigeante techniquement, où la collaboration et la qualité du travail sont au cœur de chaque projet.

Vous évoluerez sur des projets variés et stimulants, au contact d’équipes de développement, d’architecture et d’innovation, dans un environnement agile, bienveillant et orienté progression.

Ici, on valorise la fiabilité du code, le partage de connaissances et l’entraide : chacun apprend des autres et fait grandir le collectif.

Descriptif du poste

En tant qu'Architecte Logiciel·le, vous intervenez là où les enjeux techniques sont les plus structurants : conception des architectures, cadrage des projets complexes, conseil auprès des équipes et des clients. Vous n'êtes pas seulement un·e expert·e technique, vous êtes un·e référent·e, capable de porter une vision, de la défendre et de l'incarner au quotidien.

Chez LIKSI, les architectes jouent un rôle central : ils participent à la définition de nos offres, contribuent à l'avant-vente et font partie de notre core-team, le cercle d'experts qui façonne nos orientations technologiques et notre savoir-faire collectif.

Vos responsabilités

• Intégrer l'équipe des architectes LIKSI et prendre en charge le rôle de référent·e technique sur un ou plusieurs projets : conception des architectures, analyses d'impact, audits, support aux équipes.

• Maîtriser et faire évoluer la stack LIKSI, 100% open source : front en Angular, Vue.js ou React ; back en Kotlin/Java Spring Boot ; bases de données SQL et NoSQL ; ElasticSearch ; RabbitMQ ; architecture micro-services et API REST ; sécurité, SSO et IAM.

• Participer aux avant-ventes : proposition d'architectures logicielles et chiffrage des offres.

• Piloter l'amélioration continue des architectures, de la qualité du code et des pratiques de développement : CI/CD, revues de code, pair programming, en lien avec la démarche DevOps des équipes LIKSI.

• Assurer une veille technologique active et contribuer à la capitalisation du savoir-faire LIKSI à travers les process, les outils et les choix technologiques.

• Encadrer, coacher et auditer des équipes de développement ; partager vos connaissances pour faire grandir le collectif.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac+3 avec au moins 10 ans d'expérience en développement logiciel, ou d'un Bac+5 avec 8 ans d'expérience, avec une spécialisation marquée en architecture logicielle.

Vous avez une maîtrise solide des architectures distribuées, micro-services et API REST, ainsi qu'une bonne connaissance de la stack LIKSI : Kotlin/Java Spring Boot, Angular/Vue.js/React, bases de données SQL et NoSQL, ElasticSearch, RabbitMQ, sécurité, SSO et IAM.

Vous avez déjà exercé un rôle de référent·e technique ou d'architecte sur des projets complexes : conception, cadrage, audit, conseil auprès d'équipes et de clients. Vous savez porter une conviction technique, la défendre et embarquer les autres.

Rigoureux·se, autonome et excellent·e communicant·e, vous êtes à l'aise dans des contextes variés — équipes internes, clients, avant-vente.

Une bonne maîtrise de l'anglais technique est souhaitée, certaines missions s'inscrivant dans un contexte international.

Les avantages LIKSI

Chez LIKSI, nous attachons autant d’importance à la tech qu’à l’humain.
Nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré, stimulant et durable :

• 2 jours de télétravail par semaine pour préserver votre équilibre vie pro / vie perso.

• Carte Swile pour les repas et mutuelle haut de gamme prise en charge à 100 %.

• Plan d’épargne entreprise (PEE), plan d’épargne retraite collectif (PERCOL), pour construire sereinement l’avenir.

• Accord d’intéressement pour partager le succès collectif

• Un séminaire annuel et moments d’équipe réguliers pour renforcer la cohésion et la convivialité.

• Environnement de travail moderne et bienveillant, basé sur la confiance, l’autonomie et la montée en compétences.

• Démarche RSE sincère, intégrée à nos pratiques sur les volets social, environnemental et économique.

Déroulement des entretiens

Nous prenons le temps d’étudier attentivement chaque candidature et nous revenons toujours vers vous, même en cas de réponse négative.

Ensuite vous serez convié(e) à un entretien dans nos locaux ou en visio avec Julie, la Responsable Recrutement et/ou Mélina notre chargée de recrutement.

Si l’échange est concluant, vous rencontrerez l’un de nos architectes pour un entretien technique.

Enfin, un échange de finalisation permettra de valider ensemble les aspects pratiques et votre intégration au sein de l’équipe.